公司新闻
国机集团网站群 繁體 | En
新闻资讯

凝聚新力量,开启新征程

发布时间:2019-08-13 文章来源: 阅读次数:

  七月,又一批朝气蓬勃的新面孔、激情不输火热夏日的新生力量加入了北起院大家庭。为了使新职工尽快融入公司氛围,适应公司新萄京官网,熟悉公司的规章制度和工作要求,加强同事间的沟通与交流,人力资源部协同各职能部门于715日至18日组织开展了2019年新职工入职系列培训。公司各部门的30余名新职工参加了此次培训。

  715日下午,2019年迎新会拉开了本次系列培训的序幕,公司领导、各部门领导出席了迎新会与新职工见面。会上,人力资源部向新职工介绍了出席会议的各位领导,新职工也逐一做了自我介绍,并对自己未来在北起院的发展进行了展望。参会领导代表公司全体职工向新职工表示欢迎,并与新职工合影留念。

  迎新会结束后,公司董事长、总经理、党委副书记唐超为新职工讲授入司第一课。唐总的第一课围绕“高质量党建引领北起院高质量发展”展开,介绍了北起院的概况及历史沿革、行业地位与优势、组织架构、党建工作开展情况等内容。随后以“科技创新引领发展”为主线讲解了北起院的把握政策方向、坚持科技创新的有关情况。他首先从战略层面对公司的发展目标、战略定位、新萄京官网等进行了阐述,接着以图文并茂的形式对公司各业务板块的产品及技术优势、典型项目业绩等进行了详细的介绍。并围绕科研平台建设、科研体系架构及科研重点工作等对公司科研工作进行了介绍。然后从经营管理角度向新职工介绍了公司2018年全年各项经济指标完成情况及2019年上半年的完成情况,指出了公司正在健康稳健地发展,并对一下步发展目标及发展重点进行了展望。最后唐总对新职工提出了几点期望:一是要持续学习,踏踏实实学习掌握业务技能,积累宝贵的工作经验,保持思想上和工作上的共同进步;二是要培养能力,提高在工作过程中,分析问题、解决问题、总结问题、预防问题再次发生的能力;三是要善于沟通,保持开放、积极的心态,遇到问题积极沟通与请示,会有较好的执行效果;四是要友爱互助,为人谦虚低调,协调好与领导及同事的关系,处理好人际关系;五是要学会思考,总结经验,反思不足,持续改进;六是要规划人生,要有自己的职业规划,知道自己想要什么,也知道如何去努力。唐总的讲解及期望赢得大家热烈的掌声。 

  伴随着轻松愉快的笑声,第二天的素质拓展训练开始了。从“破冰行动”打破新职工之间的陌生感与距离感开始,通过一个个的小游戏或小活动,大家接受了各种挑战、有成功的喜悦,也有失败的教训,新职工们充分地体会到了团队、协作、沟通等的重要性。在素质拓展结束后的总结中,新职工们表示在今后的工作中将要时刻给自己一个明确的目标,融入到团队之中,以一颗积极进取的心态迎接挑战,做好各项工作。

  

  随后两天的培训,各职能部门相关领导围绕着行政管理、科技创新、财务管理、经营管理、安全生产、党群管理、行政服务、人力资源管理等部门职能、办事流程及制度要求相关内容为新职工进行了讲解,通过各位领导的讲解,为新职工更快更好地融入到公司,进入工作角色打下了良好的基础。

  为期四天的新职工入职培训圆满结束了,入职培训好似一个窗口,是新职工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。公司为全体职工提供了发展的平台,鼓励支持职工的成长。希望全体新职工通过此次学习,能够尽快融入到工作团队,开启新的征程,在工作岗位上实现自身的价值,积极进取,跟随公司发展的脚步,同心协力,共圆“北起梦”!